Coach Profile

Mein persönlicher Erfahrungshintergrund lässt mich alle gestellten Aufgaben ganz automatisch aus drei unterschiedlichen Perspektiven betrachten: als ehemaliger CEO kenne ich unternehmerische Systeme, Arbeitsrealitäten und eben auch die Beschränkungen in Organisationen. Als Coach und Trainer erkenne ich die Potentiale und Ressourcen der handelnden Personen und kann diese mit den Beteiligten in den Alltag übersetzen und als Corporate Culture Consultant und Markenberater arbeite ich aktiv daran mit, den Wettbewerbsvorteil einer werteorientierten Organisation mit einer starken Kultur und den entsprechenden Markenwerten sichtbar und erlebbar zu machen. Egal, worum es geht, am Ende ist mir eins besonders wichtig; dass meine Arbeit für alle Beteiligten die größtmögliche Wirkung in der Praxis hat.