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Das 2011 in Palo Alto, Kalifornien gegründete Palo Alto Institute for Systemic Coaching ist das „Zuhause“ von drei innovativen und gehirnbasierten Kurzzeit-Coachingmethoden:

  • PALO ALTO COACHING
  • TRULY SLIM
  • SYSTEMISCHE COACHING AUFSTELLUNGEN.

Am Palo Alto Institute for Systemic Coaching fokussieren wir mit Herzblut auf drei Bereiche:

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Klienten bieten wir genau die zielgerichtete Unterstützung an, die wir für uns selbst auswählen würden, wenn wir mit einem Hindernis konfrontiert wären oder den Wunsch hätten, noch mehr aus unserem Leben zu machen.

Und da würden wir uns klar für lösungsfokussiertes Coaching entscheiden, das uns direkt bei Bedarf in wenigen Sitzungen und maßgeschneidert auf unsere Bedürfnisse weiterhilft.

Letzten Endes ist das Leben doch einfach zu kurz, um immer weiter dasselbe zu machen und dabei auf andere Resultate zu hoffen.

In Zertifizierungskursen vermitteln wir Coaches, Therapeuten und Sportpsychologen, die ihre Arbeit weiter voranbringen möchten, unsere drei gehirnbasierten Kurzzeit- Coachingmethoden.

Unsere praxisbezogenen Ausbildungen sind interaktiv und machen Spaß.

Anschaulich und anhand unserer Erfahrungen mit den Methoden vermitteln wir versierten Kollegen innovative Techniken, die sie sofort mit Klienten und auch im Selbst-Coaching anwenden können.

Statt theoretischer Informationen über das Gehirn stellen wir praktische gehirnbasierte Ansätze vor und zeigen deren Anwendung in Live-Demonstrationen an realen Themen.

Supervision und Unterstützung von Teilnehmern auch nach Abschluss des Kurses liegen uns am Herzen.

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Unsere dritte Mission besteht darin, Kurzzeit-Coaching in Organisationen zu bringen, die ihren Mitarbeitern direkt bei Bedarf gezielt auf ihre Bedürfnisse maßgeschneidertes Coaching anbieten möchten.

Für betriebsinterne Coaches bieten wir In-Haus Trainings in unseren gehirnbasierten Methoden an. Hier lernen Teilnehmer, wie sie Mitarbeiter effektiv und zeitnah unterstützen können, wann immer es nötig ist – z.B. um Konflikte zu lösen,  sich mental auf Höchstleistungen vorzubereiten, ihre Kreativität zu steigern oder Einarbeitungszeiten zu verkürzen.

Unserer Erfahrung nach ist es für wirklich effektives unternehmensinternes Coaching zentral, Mitarbeiter bei folgendem zu unterstützen:

  • den Anforderungen ihrer zunehmend anspruchsvollen Arbeitsumfelder auf gehirngerechte Weise nachzukommen
  • eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder erfolgreich sein und die eigenen sowie die Unternehmensziele erreichen kann.
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